BANJALUKA – Najave o mogućem uvođenju 13. plate u Republici Srpskoj izazvale su brojne reakcije među radnicima, ali uprkos optimističnim porukama iz političkih i privrednih krugova, mnogi građani ostaju skeptični da će ova mjera zaživjeti u praksi.
Dok dio zaposlenih izražava nadu da bi dodatna plata mogla postati realnost i doprinijeti boljem standardu, drugi smatraju da će sve ostati na obećanjima. Posebno ističu nepovjerenje prema poslodavcima, uvjereni da ni eventualni rast profita neće nužno rezultirati većim primanjima za radnike.
U javnosti se vodi intenzivna polemika, naročito na društvenim mrežama, gdje građani upozoravaju na moguće zloupotrebe, poput smanjenja osnovne plate uz formalno uvođenje dodatnih naknada. Pojedini navode i ranija iskustva sa regresom, koji je zakonski definisan, ali se u praksi često izbjegava ili simbolično isplaćuje.
Predstavnici Unije udruženja poslodavaca ocjenjuju da bi 13. plata mogla biti pozitivan korak ka unapređenju radničkog standarda, ali naglašavaju da je njena isplata moguća samo ukoliko firme ostvare dovoljan profit. Ističu i da će zakonski okvir za ovu mjeru biti definisan u narednom periodu, dok se eventualna realizacija očekuje do kraja godine.
S druge strane, iz Saveza sindikata poručuju da bi efikasnije rješenje bilo preciznije regulisanje regresa, uz određivanje minimalnog neoporezivog iznosa. Kako navode, regres je zakonska obaveza, za razliku od 13. plate, koja ostaje na nivou mogućnosti i dobre volje poslodavaca.
