BERLIN – Sindikati u Njemačkoj pokrenuli su snažan otpor protiv planova savezne vlade koji predviđaju izmjene postojećeg Zakona o radnom vremenu, a koje bi mogle značiti ukidanje dosadašnjeg ograničenja od osam sati rada dnevno i uvođenje maksimalnog sedmičnog radnog vremena.
Prema najavljenim izmjenama, umjesto fiksnog dnevnog ograničenja, radno vrijeme bi se regulisalo na sedmičnom nivou, što vlasti predstavljaju kao veću fleksibilnost za poslodavce i radnike. Međutim, sindikati upozoravaju da bi takav model u praksi mogao dovesti do znatno dužih radnih dana i većeg opterećenja zaposlenih.
Prema procjenama Sindikata prehrambene industrije, industrije pića i ugostiteljstva (NGG), novi sistem mogao bi omogućiti radne dane koji bi trajali i do 13 sati, dok bi radna sedmica u periodima povećanog obima posla mogla dosezati i do 73,5 časova.
Kancelar Njemačke Fridrih Merc najavio je mogućnost potpunog ukidanja postojećeg zakona, dok je vladin komesar za turizam naveo da bi odluka o izmjenama mogla biti donesena već tokom 2026. godine, u skladu sa koalicionim sporazumom.
Sindikati, međutim, upozoravaju da se problem nedostatka radne snage ne može rješavati produžavanjem radnog vremena. Njemačka konfederacija sindikata (DGB) pokrenula je kampanju pod nazivom „Snagom za 8“, naglašavajući da osmočasovni radni dan predstavlja jedno od ključnih socijalnih dostignuća savremenog društva.
Na konferenciji u Ingolštatu usvojena je rezolucija pod nazivom „Osam sati je dovoljno – danas i u budućnosti“, uz poruku da su radnici već sada izloženi velikom pritisku i da su granice prihvatljivog radnog opterećenja u mnogim sektorima odavno dostignute.
Dok vlada govori o modernizaciji tržišta rada i prilagođavanju savremenim ekonomskim uslovima, sindikati upozoravaju da bi predložene promjene mogle značiti ozbiljan korak unazad kada je riječ o zaštiti radničkih prava, te najavljuju nastavak borbe protiv ukidanja osmočasovnog radnog dana.
