Sindikat zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske odbacio je kao pravno neutemeljenu inicijativu Saveza opština i gradova Srpske, kojom se traži usklađivanje plata zaposlenih u ustanovama socijalne zaštite sa Zakonom о platama u jedinicama lokalne samouprave.
Kako ističu iz Sindikata, pomenuti zakon nema pravno dejstvo u ustanovama socijalne zaštite, jer se ne odnosi na tu oblast, već isključivo na zaposlene u organima lokalne samouprave.
„Zabrinjava nas što pojedini direktori ustanova socijalne zaštite ovu inicijativu koriste kao izgovor da odbiju ili odlažu kolektivne pregovore, čime direktno krše Zakon о radu i odredbe Posebnog kolektivnog ugovora“, navodi se u saopštenju Sindikata.
Prema tom ugovoru, poslodavci su bili dužni da do 10. jula započnu pregovore o zaključenju pojedinačnih kolektivnih ugovora sa sindikalnim predstavnicima. Ovaj ugovor, koji je stupio na snagu 10. juna, važi za sve ustanove socijalne zaštite čiji osnivač nije Republika Srpska, i ima karakter obavezujućeg pravnog akta.
Iz Sindikata upozoravaju da se finansijske teškoće ili stavovi osnivača ne mogu koristiti kao osnov za kršenje zakonskih obaveza, niti za ignorisanje prava radnika garantovanih kolektivnim ugovorom.
„Ukoliko se povrede prava nastave, bićemo primorani da pokrenemo inicijative pred nadležnim inspekcijama i sudovima. Kolektivni ugovor je zakon za potpisnike i svako odstupanje od njega mora biti sankcionisano“, zaključili su iz Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske.
